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男足又输了，完败，耻辱吗？

男足输赛是毫无悬念，也是一贯的作派。现我们一味埋怨男足队员是毫无意义的，我们还是要抓住根本原因，让中国足球走上亚洲的前列。我们现要抓住几点东西，首要任务就是要让我们男足队员有一个强烈的信念——要为国争光！只要有了强烈的爱国之心，才能激发他们的热血和斗志，才能让他们忘我地投入在赛场上，把比赛当成一场没有硝烟的战争！也就是说，在技术变革外，爱国教育一定要加强！

其次，调整现有的选拔机制，除了从各大俱乐部（包含国外球员引进），各省市队伍选拔外，还可以效仿中国好声音和超男超女的选拔方式，在全国开展大型选拔赛事，给更多的有志加入足球事业的人士创造更多的机会。不是有句俗话说:高手在民间么！这样做，指不定就能淘出的真正高手来。马云也是靠淘宝发展壮大，现成为了中国首富。中 首

再次，调整目前的薪酬制度，改用提前收入只发放基本上生活保障（基本工资)，剩余高薪酬以提成加奖金的形式发放。也就是说，球员想挣高薪可以，那就是按等级或贡献设置阶梯，你做多少拿多少，当然贡献越大，收入越高！不能像现在这样旱涝保收，无论成败也难影响到他们的收入！最后，如果能按照以上的方案来行事，中国男足冲出亚洲指日可待。希冀有这一天！

网上经常有句话：“自己不觉得尴尬，尴尬的就是别人。”

同样的，男足输了，“他们自己不觉得耻辱，耻辱的就是全国人民。”

我们应该问问自己，自己不觉得耻辱吗？

几十年前，大家热烈讨论“中国足球怎样才能提高成绩？”讨论的结论是――市场化！“学习国外的先进经验，搞联赛，搞俱乐部，高薪球员，高薪教练。”一顿操作下来，就是今天这样的结果。

探索失败不耻辱，但是一直失败，但是这条路却坚决不改，别人只能眼睁睁的看着，试问：“这是谁的耻辱呢？”

大把的高薪拿着，大把的海参吃着，输多少球待遇都不受影响。试问：“人家凭什么感到耻辱呢？”

是谁的智商被摁在地上摩擦？

范志毅就理直气壮地说：“高薪是老板给的，跟你们有什么关系？”

听到了吗？如果你再敢质疑，就要问你：“市场化错了吗？”

你敢说错？

如果你敢说错，就会有一群人上来：“你反对改革！”“你极左！”“你要搞到退！”……

这就是“懂球”的董路一个人就敢于对骂所有质疑者的底气！

想一想，谁应该感到耻辱？

我就不信14亿人中选不出好的球员！连朝鲜、越南都踢不过？

体制改革是一方面。

男足主要问题就是未战先怂，缺乏亮剑精神！另外一点就是缺乏团队精神，延伸来说就是缺乏爱国主义情怀。

不破不立，推倒了重来。

耻辱？是个什么东西？什么叫耻辱？

有句话叫知耻而后勇，知道耻辱才能奋发图强。

问题的关键，就是那一群人里面没人知道耻辱。

看看那个膘肥体壮的，皮肤比我坐办公室的还好，这哪像运动名。

开着豪车，住着豪宅，漂亮老婆睡床头。这是人人向往的生活。虽说付出才有回报，他们也付出了，但是他们也得到了名不副实的回报，比他们辛苦百倍千倍的人多着去了，但都还在为生活每日奔波。

如果不从根本上解决问题，现在不是低谷，而只是下降途中的半山腰，后面还有的跌呢。

输在意料之中，一个得了不治之症的球队，想在强队如林的比赛中，赢一场球是根本不可能的。

耻辱有两个层次:一方面停留在道德层面。表现为不思进取，集体的舆论谴责；一个是腐朽已深入骨髓，涉及法律和管理层面。

男足明显为后者。非外科手术能医，亟待立即内科手术。以壮士断腕的决心改变管理体制、训练方式、选人用人机制，新组球队！

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